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二套房界定標準:
1、借款人首次申請利用貸款購買住房,在擬購房所在地房屋登記信息系統(含預售合同登記備案系統)中,其家庭已登記有一套(及以上)成套住房的。
2、借款人已利用貸款購買過一套(及以上)住房,又申請貸款購買住房的。
3、貸款人通過查詢征信記錄、面測、面談等形式的盡責調查,確信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。
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每月等額還款
每月等額還款即等額本息還款法,指借款人每月按相等的金額償還貸款本息,其中每月貸款利息按月初剩余貸款本金計算并逐月結清。
貸款總額 0
還款月數 0
每月還款 0
總支付利息 0
本息合計 0
逐月遞減還款
逐月遞減還款即等額本金還款法,指本金保持相同,利息逐月遞減,月還款數遞減;由于每月的還款本金額固定,而利息越來越少,貸款人起初還款壓力較大,但是隨時間的推移每月還款數也越來越少。
貸款總額 0
還款月數 0
首月還款 0
每月遞減:0
總支付利息 0
本息合計 0
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        曲靖金正地產2015有勇氣不放棄全員培訓活動總結

          作者:曲靖金正集團     日期:2016-1-26 10:42     點擊:2965次
        •  

          衡量一個人成功的標志,不是看他登到頂峰的高度,而是看他跌到低谷的反彈力。20151219,在公司辦公室的精心準備和組織下,曲靖金正房地產開發有限公司全體員工在稼秀生態園圓滿舉辦了以“有勇氣不放棄”為主題的全員培訓活動,本次培訓活動圍繞褚時健創業精神為中心展開培訓。

          活動以趣味游戲和案例分享相結合的方式進行,通過員工的身心體驗,融煉企業團隊,增強員工對培訓主題的深入認識,豐富企業文化的內涵,強化企業競爭力。通過培訓,讓全員深刻認識自己崗位上擔負的責任,在面對工作中的困難與預想不到的突發事件時勇敢面對不退縮,即使跌倒了也不氣餒,不放棄自我,不放棄落伍的同事,相反要積極幫扶,進一步強化責任意識,使團隊成員各司其職,齊心協力與公司共同發展。

          活動期間所有參訓人員秉承“有勇氣不放棄”的精神全力以赴參與培訓的所有活動項目,達到了培訓的最終目標,F對本次活動情況總結如下:

          一、本次培訓參與員工共計64人,培訓活動項目共計2個大項、4個小項,分別是:主題趣味游戲(包括足式保齡球、企鵝搬運工和最佳組合項目等3個趣味游戲)和褚時健精神分享(包括褚時健故事講述、公司先進事跡分享和現場主題才藝展示)。

          二、本次培訓活動由全員臨時抽簽分組組隊參賽,保證了全員平均分配,增強了員工奪冠機會的均等性;顒影才艦椋荷衔邕M行“足式保齡球”和“企鵝搬運工”兩個趣味游戲,下午安排有“最佳組合”和“褚時健精神分享”。

          三、本次培訓活動中取得的成果與暴露出的問題分析

          1、全員全程積極參加,在培訓活動中展現出金正員工有勇氣、不放棄的工作態度和勇于拼搏的熱情。通過對褚時健絕地反彈的創業精神學習以及我們身邊有勇氣、不放棄先進事跡的分享活動,讓全員深刻認識自己崗位上擔負的責任,同時發現大量員工在面對工作中的困難與預想不到的突發事件時不退縮,積極勇敢面對的可貴精神,這些事跡將成為金正不可或缺的企業文化精神。

          2、“衡量一個人成功的標志,不是看他登到頂峰的高度,而是看他跌到低谷的反彈力”。在整個活動的游戲項目部分,時時刻刻都在上演互相趕超、永不放棄的精彩片段。通過第一個項目的比拼,各參賽隊確定了自己暫時的排名,在第二個項目的時候,落后的隊伍激發自身有勇氣不放棄的精神,大比分反超;第三個項目中,無論是領先的還是落后的都不言放棄、勇于拼搏。在才藝展示項目中“戰神隊”由于大部分是天然居保安保潔員工,但是在明顯劣勢的情況下,他們鼓起勇氣選擇公司晨操作為比賽項目,充分體現了“我相信”和“有勇氣”的精神!安慌抡l”隊在才藝展示項目為我們展示的是《朗誦羊皮卷》,通過朗誦讓我們真正了解了銷售精神,了解了“堅持不懈直到成功”銷售精髓。

          3、堅持不懈終會成功。在企鵝搬運工和用腳投籃項目中各隊隊員積極發揚堅持不懈的精神,即使已經滿頭大汗但是沒有任何人放棄,即使最后一秒依然有勇氣堅持拼搏。用腳投籃項目中所有參賽隊員堅持不懈的起跳投籃,每一個投進的球都是經過多次的調整和反復投球奠定的基礎;尤其物管處兩名員工在腿腳受傷的情況下,依然堅持上場,為團隊贏取了寶貴的積分。通過游戲,我們發現,世上無難事,只怕有心人;只要堅持不懈,終會成功

          4、通過對褚時健故事的交流分享,延續和貫穿了游戲項目的精髓,通過交流分享的方式提煉活動主題和中心。各隊積極準備用心感受褚時健故事精神,積極發掘、宣傳公司員工“有勇氣不放棄”先進典型案例,活動中發掘出大量有勇氣、不放棄的案例,讓所有員工認識了先進員工,感受了金正的企業文化精神。

          根據本次主題活動取得的成果,結合公司當前的實際情況,在今后的工作中我們要做到以下幾點:

          1、各部要大力發掘、宣傳員工中堅持不懈的典型事跡,即使默默無聞工作,部門上也要通過適當方式宣傳出來、講出來,形成部門員工的正能量,向涌現出的先進事跡學習并對照先進查找自身差距與不足,創先爭優;當然不足之處也要提出,引導改進完善,正確引領其余員工積極向上正能量的工作心態。

          2、現場活動評比中,全員對《羊皮卷》朗誦認知度較高,對《羊皮卷》中傳遞的正能量都比較認同,各部有必要結合工作實際組織認真學習《羊皮卷》,結合本次活動精髓積極研討當前市場經濟情況下部門該如何堅持不懈,激發員工有勇氣不放棄的斗志。

          3、日常工作或對外銜接工作中難免遇到困難或阻力,遇到困難與預想不到的突發事件時不輕言放棄,勇敢積極面對,同時,即使跌倒了也不氣餒,不放棄自我,不放棄落伍的同事,要積極幫扶,進一步強化責任意識,使團隊成員各司其職,齊心協力與公司共同發展。接下來公司的重點建設項目德龍陵園可能會遇到許多不可預期的困難和阻力,相關部門應提前做好應對的準備工作,2016年度要認真學習相關政策、法規、要求等,為陵園項目順利開工建設做好準備,無論將來遇到什么困難都要發揚有勇氣不放棄的精神。

          4、團隊的組織協調能力需繼續努力提升,團隊能否獲勝的關鍵最終還在于如何管理好自己的團隊,如何合理利用團隊中人才資源,如何對團隊運作做出合理化調整。一個人強大不算強大,團隊強才是真的強。

          總之,經過本次“有勇氣、不放棄”全員培訓活動,公司全體員工深刻領會了“有勇氣不放棄”的精神,也體會到了“只要堅持不懈終會成功”的含義,讓全員深刻認識自己崗位上擔負的責任,豐富了公司企業文化,強化企業競爭力。

          曲靖金正房地產開發有限公司

          201616

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